A empresa me mandou embora sem dar motivo
Recebi carta de justa causa
Eu que decidi sair da empresa
Fizemos um acordo para minha saída
Trabalho além do horário sem pagamento ou com pagamento parcial
Trabalho noturno tem direito a adicional de 20%
Intervalo menor que 1 hora gera hora extra
Sem folga compensatória ou pagamento em dobro
Verifique no aplicativo FGTS ou extrato do banco
Parte do salário era paga em dinheiro ou PIX sem constar no contracheque
Exercia funções diferentes do que estava no contrato
Férias vencidas, não gozadas ou pagas sem o terço constitucional
Pagamento fora do prazo ou valor incorreto
Humilhações, gritos, isolamento, cobranças abusivas ou constrangimento
Exposição a agentes nocivos, produtos químicos, ruído excessivo
EPIs não eram fornecidos ou eram inadequados
Trabalho em altura, com eletricidade, máquinas perigosas
Cartão de ponto, folha de ponto ou registro eletrônico
Comprovantes de pagamento do salário
Colegas de trabalho que podem confirmar as irregularidades
WhatsApp, e-mails ou qualquer comunicação escrita
Registros visuais das condições de trabalho
Carteira de trabalho com registro do contrato
Estamos finalizando a análise da sua situação trabalhista.
Para liberar o resultado completo, informe seus dados:
Trabalhadores com perfil semelhante ao seu receberam em média entre R$ 0 e R$ 0 em ações trabalhistas.