Categoria
Rescisão indireta
Artigos sobre rescisão indireta — em linguagem simples, de igual para igual.
Rescisão indireta Rescisão indireta por assédio moral: como funciona
Rescisão indireta por assédio moral: como funciona
Sofrendo assédio moral no trabalho? Entenda como ele pode autorizar a rescisão indireta, com quais verbas você sai e como a indenização por dano moral se soma.
Leia mais →
Maryon Portes 
Rescisão indireta Rescisão indireta: posso parar de trabalhar antes da decisão?
Rescisão indireta: posso parar de trabalhar antes da decisão?
Ao pedir a rescisão indireta, dá para continuar trabalhando ou se afastar? A CLT permite as duas vias, mas cada uma tem riscos. Entenda antes de decidir.
Leia mais →Maryon Portes 
Rescisão indireta FGTS não depositado dá direito à rescisão indireta?
FGTS não depositado dá direito à rescisão indireta?
FGTS não depositado ou com depósitos faltando é descumprimento do contrato e pode autorizar a rescisão indireta. Veja como conferir o extrato e o que muda.
Leia mais →Maryon Portes 
Rescisão indireta Rescisão indireta, pedido de demissão e justa causa: qual a diferença
Rescisão indireta, pedido de demissão e justa causa: qual a diferença
Entenda em linguagem simples a diferença entre rescisão indireta, pedido de demissão e justa causa: quem dá causa, o que se recebe e o que se perde em cada caso.
Leia mais →Maryon Portes 
Rescisão indireta Salário atrasado: o que o trabalhador pode fazer e quando dá rescisão indireta
Salário atrasado: o que o trabalhador pode fazer e quando dá rescisão indireta
A empresa atrasa o seu salário? Há prazo legal para o pagamento (até o 5º dia útil) e o atraso reiterado pode dar direito à rescisão indireta. Veja o que fazer na prática.
Leia mais →Maryon Portes 
Rescisão indireta Rescisão indireta: quando a empresa erra e você sai com seus direitos
Rescisão indireta: quando a empresa erra e você sai com seus direitos
Salário atrasado, FGTS não depositado, assédio ou exigências fora do combinado? A rescisão indireta deixa você encerrar o contrato recebendo como em uma dispensa sem justa causa — sem pedir demissão.
Leia mais →Maryon Portes Tem uma dúvida sobre rescisão indireta?
A primeira conversa é sem compromisso. Conte o que aconteceu.