Jornada
Hora extra em turno ininterrupto
Quando a norma coletiva fixa 8 horas no turno que muda, ela costuma valer, com limites (STF, Tema 1046). O TST discute, no Tema 213, o efeito das horas extras habituais.
Resposta completa: hora extra não paga
Indústria pesada, automotiva e mineração
Jabil: os direitos de quem trabalha ou trabalhou na empresa.
A regra é a mesma para quem trabalhou na empresa Jabil e em qualquer outra do setor: o que vale é a sua rotina, o seu contrato e a convenção da sua categoria. Aqui estão os dados públicos da empresa, os direitos que mais aparecem nas dúvidas de quem trabalha no setor e o caminho para uma avaliação sigilosa.
Os dados públicos da empresa Jabil
São os dados de registro da empresa, úteis para saber quem é o empregador no papel. Este site não tem relação com a empresa e não afirma que ela descumpre a lei: isso só a análise do seu caso pode dizer.
| Marca | Jabil |
|---|
O registro da empresa que opera esta marca no Brasil não foi confirmado na base pública da Receita Federal, por isso a página não mostra o CNPJ. Na avaliação, a equipe confere qual empresa assinou o seu contrato.
O que mais aparece nas dúvidas de quem trabalha no setor
Estes são os temas mais comuns entre quem trabalha em indústria pesada, automotiva e mineração. Cada um tem uma página com a regra completa, as provas e o prazo. Veja também a página do setor.
PLR
PLR proporcional na saída
Quem é dispensado antes do pagamento pode receber a parte proporcional aos meses trabalhados, conforme o que o acordo da PLR prevê. Peça o texto do acordo ao sindicato.
Resposta completa: PLR na saídaTerceirização
Prestadora que não paga o acerto
Se a prestadora some sem pagar o acerto, a empresa onde você trabalhava pode ser cobrada pelo que ela deve, em todo o período em que você prestou serviço lá.
Ver quem paga os direitos do terceirizadoAcidente
CAT e estabilidade depois do acidente
Depois da alta do INSS por acidente de trabalho, são 12 meses de emprego garantido (Lei 8.213, art. 118). A CAT, o aviso do acidente, pode ser aberta pelo trabalhador se a empresa não abrir.
Resposta completa: acidente de trabalhoAdicional
Ruído, calor, poeira e eletricidade
Ruído, calor e poeira acima do limite dão insalubridade. Contato com inflamáveis ou energia elétrica dá periculosidade de 30%. Os dois não se somam: você escolhe o mais vantajoso (CLT, arts. 192 e 193).
Resposta completa: insalubridadeCrise
Demissão de muitos de uma vez
Quando o setor entra em crise, a empresa pode demitir em massa. O sindicato precisa ser chamado antes (STF, Tema 638), e as verbas da rescisão continuam devidas.
Resposta completa: demissão coletiva
Dúvidas de quem trabalha ou trabalhou na empresa Jabil
Se a sua dúvida não está aqui, pergunte direto. A conversa é sigilosa.
Perguntar à advogada no WhatsAppUma pessoa responde em até um dia útilTrabalhei na empresa Jabil em outra cidade. Posso entrar com a ação?
Pode. A ação corre na Vara do Trabalho da cidade onde você trabalhou, e não na cidade da sede da empresa (CLT, art. 651). O atendimento da advogada é online, para todo o Brasil, e a audiência pode ser por vídeo quando o juiz permite. Veja como funciona o atendimento online.
Ainda trabalho na empresa Jabil. Posso cobrar sem sair?
Pode. Enquanto o contrato está em vigor, dá para cobrar os últimos cinco anos, e o prazo de dois anos só começa a contar quando o contrato termina. Veja o que muda para quem ainda trabalha na empresa.
Saí na empresa Jabil. Até quando posso cobrar?
Até dois anos depois da saída, e a cobrança alcança os últimos cinco anos de contrato (Constituição, art. 7º, XXIX). Veja como contar o prazo para processar.
Fui contratado por uma terceirizada que prestava serviço para a empresa Jabil. Contra quem é a ação?
Em regra, contra a empresa que assinou a sua carteira, e a empresa que recebia o serviço pode responder junto se a primeira não pagar (Súmula 331, IV, do TST). Veja quem responde na terceirização.
A empresa Jabil fica sabendo que eu procurei uma advogada?
Não. A conversa com a advogada é sigilosa, e a empresa só fica sabendo se você decidir entrar com a ação. A avaliação do seu caso é sem compromisso.
Quanto custa e quando eu pago?
A forma de cobrança é combinada por escrito na consulta, antes de qualquer assinatura. Enviar o caso para avaliação é sem compromisso.
Outras empresas de indústria pesada, automotiva e mineração
A página de cada empresa traz os dados públicos dela e os direitos mais cobrados no setor.
Trabalhou na empresa Jabil? Mande o seu caso para avaliação.
A advogada lê o que você contou, confere as provas e diz por escrito o que pode ser cobrado. A conversa é sigilosa e sem compromisso.
Falar com a advogada no WhatsAppConte quando trabalhou na empresa e o que ficou sem pagar
Escrever o meu caso no formulárioRelate com calma e receba a resposta depois
- Uma pessoa lê a sua mensagem
Em até um dia útil, sem robô e sem menu de opções.
- A advogada confere a sua rotina
Com o holerite, a escala e o acordo da PLR, ela vê o que falta: horas, PLR, adicionais e quem deve pagar.
- Você decide com calma
A avaliação não cria contrato, e a empresa não fica sabendo da conversa.
