A regra é a mesma para quem trabalhou na empresa Grupo Folha e em qualquer outra do setor: o que vale é a sua rotina, o seu contrato e a convenção da sua categoria. Aqui estão os dados públicos da empresa, os direitos que mais aparecem nas dúvidas de quem trabalha no setor e o caminho para uma avaliação sigilosa.
São os dados de registro da empresa, úteis para saber quem é o empregador no papel. Este site não tem relação com a empresa e não afirma que ela descumpre a lei: isso só a análise do seu caso pode dizer.
| Razão social | EMPRESA FOLHA DA MANHA S.A. |
|---|---|
| CNPJ | 60.579.703/0001-48 |
| Sede | São Paulo (SP) |
| Atividade principal | Edição integrada à impressão de jornais diários |
Dados da base pública da Receita Federal. A sede indica onde a empresa está registrada, e não onde a ação corre: a ação corre na cidade onde você trabalhou.
Estes são os temas mais comuns entre quem trabalha em telecomunicações e mídia. Cada um tem uma página com a regra completa, as provas e o prazo. Veja também a página do setor.
Terceirização
O acerto tem prazo de dez dias, ou a empresa deve mais um salário. Se a terceirizada não paga, a operadora que contratou o serviço pode ser chamada em segundo lugar.
Resposta completa: não recebi o acertoFolga
Domingo ou feriado trabalhado sem folga em outro dia é pago em dobro, além do salário do mês (Súmula 146 do TST). Quem ganha comissão também recebe o descanso sobre ela (Súmula 27).
Resposta completa: domingos e feriadosAdicional
Quem sobe em poste ou trabalha junto à rede elétrica pode ter 30% de periculosidade, e a perícia confere o risco do caso. A rotina do técnico está na página da profissão.
Ver os direitos do técnico de telecomunicaçõesAtendimento
O atendimento de operadora costuma ter roteiro, meta e monitoramento. A jornada reduzida, as pausas e o banheiro livre têm regra própria, explicada na página da profissão.
Ver os direitos do operador de telemarketingAutônomo
Quem produz toda semana, com horário combinado e chefe de redação, pode ser empregado. O autônomo de verdade escolhe horário e clientes (CLT, art. 442-B).
Resposta completa: sou autônomoSobreaviso
Equipes de rede e de redação ficam de plantão com o celular. Em escala, as horas de espera valem um terço da hora normal (Súmula 428 do TST), e o chamado atendido é hora extra.
Resposta completa: mensagens e plantãoSe a sua dúvida não está aqui, pergunte direto. A conversa é sigilosa.
Perguntar à advogada no WhatsAppUma pessoa responde em até um dia útilPode. A ação corre na Vara do Trabalho da cidade onde você trabalhou, e não na cidade da sede da empresa (CLT, art. 651). O atendimento da advogada é online, para todo o Brasil, e a audiência pode ser por vídeo quando o juiz permite. Veja como funciona o atendimento online.
Pode. Enquanto o contrato está em vigor, dá para cobrar os últimos cinco anos, e o prazo de dois anos só começa a contar quando o contrato termina. Veja o que muda para quem ainda trabalha na empresa.
Até dois anos depois da saída, e a cobrança alcança os últimos cinco anos de contrato (Constituição, art. 7º, XXIX). Veja como contar o prazo para processar.
Em regra, contra a empresa que assinou a sua carteira, e a empresa que recebia o serviço pode responder junto se a primeira não pagar (Súmula 331, IV, do TST). Veja quem responde na terceirização.
Não. A conversa com a advogada é sigilosa, e a empresa só fica sabendo se você decidir entrar com a ação. A avaliação do seu caso é sem compromisso.
A forma de cobrança é combinada por escrito na consulta, antes de qualquer assinatura. Enviar o caso para avaliação é sem compromisso.
A página de cada empresa traz os dados públicos dela e os direitos mais cobrados no setor.
A advogada lê o que você contou, confere as provas e diz por escrito o que pode ser cobrado. A conversa é sigilosa e sem compromisso.
Em até um dia útil, sem robô e sem menu de opções.
Com a carteira, o contrato e as ordens de serviço, ela vê quem assinou, quem mandava e o que falta cobrar.
A avaliação não cria contrato, e a empresa não fica sabendo da conversa.
