Vínculo
PJ com rotina de empregado
Gestor, horário e valor fixo todo mês pesam mais que o CNPJ. Salário alto não tira o vínculo, e o STF ainda discute quando o PJ é válido, no Tema 1389.
Resposta completa: PJ de TI com vínculo
Tecnologia, startups e serviços de TI
EY: os direitos de quem trabalha ou trabalhou na empresa.
A regra é a mesma para quem trabalhou na empresa EY e em qualquer outra do setor: o que vale é a sua rotina, o seu contrato e a convenção da sua categoria. Aqui estão os dados públicos da empresa, os direitos que mais aparecem nas dúvidas de quem trabalha no setor e o caminho para uma avaliação sigilosa.
Os dados públicos da empresa EY
São os dados de registro da empresa, úteis para saber quem é o empregador no papel. Este site não tem relação com a empresa e não afirma que ela descumpre a lei: isso só a análise do seu caso pode dizer.
| Marca | EY |
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O registro da empresa que opera esta marca no Brasil não foi confirmado na base pública da Receita Federal, por isso a página não mostra o CNPJ. Na avaliação, a equipe confere qual empresa assinou o seu contrato.
O que mais aparece nas dúvidas de quem trabalha no setor
Estes são os temas mais comuns entre quem trabalha em tecnologia, startups e serviços de ti. Cada um tem uma página com a regra completa, as provas e o prazo. Veja também a página do setor.
Salário
Parte do pagamento por nota fiscal
O que vem todo mês por fora da carteira, seja nota, seja Pix, também pode ser salário. Nesse caso entra no FGTS, no 13º e nas férias.
Resposta completa: recebo por foraRemuneração
Bônus, ações e retenção na saída
As opções de ações costumam seguir as regras do plano e ficar fora do salário. O bônus de retenção ou por meta, prometido por escrito, pode ser cobrado.
Ver bônus e opções de ações na saídaDemissão
Corte de equipe em massa
Na demissão em massa, cada pessoa recebe o acerto completo, e a empresa precisa ouvir o sindicato antes (STF, Tema 638). O pacote de saída pode trazer quitação geral.
Resposta completa: demissão em massaFechamento
Startup que fecha sem pagar
Quando a empresa fecha, o acerto continua sendo dívida dela. Outra empresa do mesmo grupo, ou o cliente onde você estava alocado, pode ser chamada a pagar.
Resposta completa: empresa fechou e não pagouCustos
Home office pago do próprio bolso
O contrato escrito precisa dizer quem paga notebook, internet e energia. Se ele não diz nada, o gasto comprovado pode ser cobrado da empresa.
Cobrar os custos do home office
Dúvidas de quem trabalha ou trabalhou na empresa EY
Se a sua dúvida não está aqui, pergunte direto. A conversa é sigilosa.
Perguntar à advogada no WhatsAppUma pessoa responde em até um dia útilTrabalhei na empresa EY em outra cidade. Posso entrar com a ação?
Pode. A ação corre na Vara do Trabalho da cidade onde você trabalhou, e não na cidade da sede da empresa (CLT, art. 651). O atendimento da advogada é online, para todo o Brasil, e a audiência pode ser por vídeo quando o juiz permite. Veja como funciona o atendimento online.
Ainda trabalho na empresa EY. Posso cobrar sem sair?
Pode. Enquanto o contrato está em vigor, dá para cobrar os últimos cinco anos, e o prazo de dois anos só começa a contar quando o contrato termina. Veja o que muda para quem ainda trabalha na empresa.
Saí na empresa EY. Até quando posso cobrar?
Até dois anos depois da saída, e a cobrança alcança os últimos cinco anos de contrato (Constituição, art. 7º, XXIX). Veja como contar o prazo para processar.
Fui contratado por uma terceirizada que prestava serviço para a empresa EY. Contra quem é a ação?
Em regra, contra a empresa que assinou a sua carteira, e a empresa que recebia o serviço pode responder junto se a primeira não pagar (Súmula 331, IV, do TST). Veja quem responde na terceirização.
A empresa EY fica sabendo que eu procurei uma advogada?
Não. A conversa com a advogada é sigilosa, e a empresa só fica sabendo se você decidir entrar com a ação. A avaliação do seu caso é sem compromisso.
Quanto custa e quando eu pago?
A forma de cobrança é combinada por escrito na consulta, antes de qualquer assinatura. Enviar o caso para avaliação é sem compromisso.
Trabalhou na empresa EY? Mande o seu caso para avaliação.
A advogada lê o que você contou, confere as provas e diz por escrito o que pode ser cobrado. A conversa é sigilosa e sem compromisso.
Falar com a advogada no WhatsAppConte quando trabalhou na empresa e o que ficou sem pagar
Escrever o meu caso no formulárioRelate com calma e receba a resposta depois
- Uma pessoa lê a sua mensagem
Em até um dia útil, sem robô e sem menu de opções.
- A advogada confere o seu arranjo
Com o contrato, as notas e as mensagens, ela vê quem é o empregador e o que falta: vínculo, FGTS e verbas.
- Você decide com calma
A avaliação não cria contrato, e a empresa não fica sabendo da conversa.
