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Treze de Maio, Santa Catarina

Advogado trabalhista em Treze de Maio: atendimento online para quem trabalha na cidade.

Troca de uniforme fora do ponto, turno que não para ou acidente com máquina? Em Treze de Maio, 6 de cada 10 empregos com carteira estão no setor de indústria, e a ação corre nas 2 Varas do Trabalho de Tubarão. Pelo WhatsApp, a advogada diz o que pode ser cobrado e quanto prazo você ainda tem.

Falar com a advogada no WhatsAppConte onde você trabalha em Treze de Maio e o que aconteceu Ver quem mais emprega em Treze de MaioOs setores da cidade e o problema de cada um
Operário olhando o relógio da fábrica no fim do turno
  • Onde corre a ação

    Nas 2 Varas do Trabalho de Tubarão, do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.

  • Como é o atendimento

    O atendimento da advogada é todo online, pelo WhatsApp e por vídeo, sem precisar ir a um escritório.

  • Pergunta comum em Treze de Maio

    "Trabalho numa fábrica em Treze de Maio, no turno da tarde. A empresa manda trocar de uniforme antes de bater o ponto." Se a troca tem que ser feita na empresa, esse tempo pode contar como hora trabalhada.

O trabalho com carteira em Treze de Maio, em números

Em Treze de Maio, o setor de indústria reúne 59% dos empregos com carteira, seguido de comércio (14%) e setor público (12%). Os números abaixo mostram quanto a cidade paga, para comparar com o seu holerite.

  • 2.395pessoas com carteira assinada

    São 0,1% de todos os empregados com carteira de Santa Catarina.

  • 1,9salários mínimos de salário médio

    O salário médio de quem tem carteira em Treze de Maio fica abaixo da média de Santa Catarina, que é de 2,7 salários mínimos.

  • 511empresas e organizações

    Em média, 5 empregados com carteira por empresa ou organização.

  • 7.362moradores

    São 46 moradores por quilômetro quadrado, numa área de 160 km².

Fonte: IBGE, Cadastro Central de Empresas e Censo Demográfico, no dado mais recente de cada pesquisa. Salário médio em salários mínimos, para não envelhecer com o reajuste.

O trabalho sem carteira em Treze de Maio

O Censo mostra quanta gente trabalha sem registro na cidade e quanto isso custa no fim do mês. Quem trabalha com horário, chefe e salário é empregado, mesmo sem carteira, e pode cobrar o registro.

  • 13%dos empregados de empresas sem carteira

    São 271 pessoas trabalhando para uma empresa sem registro. Em Santa Catarina, são 13%.

  • 100%das domésticas e diaristas sem carteira

    São 2 de 2. Mais de dois dias por semana na mesma casa já é emprego com carteira. Em Santa Catarina, são 70%.

  • 30%trabalham por conta própria, sem CNPJ

    De cada 100 pessoas que trabalham na cidade, 30 são autônomas sem empresa aberta. Em Santa Catarina, são 16.

  • 1,4salários mínimos de renda média sem carteira

    Quem tem carteira ganha 1,7 salários mínimos: sem carteira, a pessoa recebe 15% menos que quem tem registro. Em Santa Catarina, a diferença é de 11% a menos.

Fonte: IBGE, Censo Demográfico mais recente. Renda em salários mínimos do ano da pesquisa. Ver como cobrar o tempo trabalhado sem carteira.

A economia de Treze de Maio

Quanto a cidade produz, de onde vem a riqueza e quanto a população mudou. Ajuda a entender o tipo de trabalho que existe na cidade.

  • R$ 31,2 milde riqueza por morador

    É o PIB, a soma de tudo o que a cidade produz, dividido pelos moradores: 49% abaixo da média de Santa Catarina, de R$ 61,3 mil.

  • 38%da economia vem do comércio e dos serviços

    Depois vêm a agropecuária, com 24%, e o setor público, com 21%. Em Santa Catarina, o maior peso também é do comércio e dos serviços, com 54%.

  • +7,1%de moradores desde o censo anterior

    Eram 6.876 e são 7.362. Em Santa Catarina, a variação foi de +21,8%.

  • R$ 230 milhõesde PIB por ano

    São 0,05% de toda a riqueza produzida em Santa Catarina, pelo dado mais recente do IBGE.

Fonte: IBGE, PIB dos Municípios e Censo Demográfico, no dado mais recente de cada pesquisa.

Quem mais emprega em Treze de Maio, e o que costuma dar problema em cada setor

Os seis setores com mais empregados com carteira na cidade. Em cada um, o que mais aparece nas cobranças e a página com a regra completa.

O que aconteceu no seu trabalho em Treze de Maio?

Quatro respostas rápidas. O resto a advogada pergunta depois, se precisar.

Informe seu nome.
Informe um e-mail válido. A avaliação chega por ele.
Confira o número, com o DDD.
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Seus dados ficam só com a equipe da advogada.

O que mais se cobra nas Varas do Trabalho de Tubarão

As 2 Varas do Trabalho de Tubarão somam 19.507 processos na base pública do CNJ. Estes são os seis pedidos que mais aparecem neles, cada um com a página que explica a regra. O primeiro lugar combina com o peso da indústria na cidade, onde ruído, calor e produto químico fazem parte da rotina.

Fonte: CNJ, DataJud, a base pública de processos do Judiciário. Um processo costuma pedir várias coisas ao mesmo tempo, por isso a soma passa de 100.

As situações que mais levam quem trabalha em Treze de Maio a procurar um advogado

Cada situação tem uma página com a regra completa, as provas que contam e o prazo para cobrar.

Treze de Maio em dourado forte; em claro, a área das Varas de Tubarão. Mapa: OpenStreetMap e IBGE. Abrir o endereço das Varas no Google Maps

Onde corre o processo de quem trabalha em Treze de Maio

A ação trabalhista de Treze de Maio corre nas 2 Varas do Trabalho de Tubarão, que fazem parte do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, com sede em Florianópolis. Veja o que isso muda para você.

  1. Vale a cidade onde você trabalha

    A ação corre no lugar em que você prestou o serviço, mesmo que tenha sido contratado em outro (CLT, art. 651). Quem mora em Tubarão e trabalha em Treze de Maio entra com a ação na Vara que atende Treze de Maio.

  2. As cidades atendidas em Tubarão

    Treze de Maio não tem Vara própria: quem trabalha aqui é atendido pelas Varas do Trabalho de Tubarão, que atendem também Armazém, Braço do Norte, Capivari de Baixo, Gravatal, Grão-Pará, Jaguaruna, Pedras Grandes, Pescaria Brava, Rio Fortuna, Sangão, Santa Rosa de Lima, São Ludgero e São Martinho. O prédio fica na Rua São Luiz, 771, Vila Moema.

  3. Audiência por vídeo

    O processo é todo eletrônico, e muitas audiências já acontecem por vídeo. No Juízo 100% Digital (CNJ, Resolução 345), isso vale do começo ao fim, se as partes concordarem.

  4. A advogada não precisa ser de Treze de Maio

    Como o processo é eletrônico, a advogada acompanha a ação de qualquer lugar do país, com a mesma rapidez. O que conta é a resposta rápida e o conhecimento do direito do trabalho.

Como funciona o atendimento para quem está em Treze de Maio

A advogada atende o Brasil inteiro pela internet. Para você, isso quer dizer começar hoje, do celular, sem sair do trabalho.

  • A empresa não fica sabendo

    A conversa é sigilosa, e a avaliação não cria contrato nem compromisso com a advogada.

    Ver as perguntas frequentes

  • Avaliação sem compromisso

    Antes de qualquer assinatura, a advogada diz o que pode ser cobrado e como funciona a cobrança.

    Enviar o caso para avaliação

Quem cuida do caso de quem trabalha em Treze de Maio

Quem lê a sua avaliação e conduz a sua ação nas 2 Varas do Trabalho de Tubarão é a equipe da Dra. Maryon Portes, a advogada responsável, que defende só trabalhadores, nunca empresas.

Bandeira de Treze de Maio
Treze de MaioRegião Metropolitana de Tubarão
Bandeira: Wikimedia Commons, domínio público.

Cidades da Região Metropolitana de Tubarão

Quem trabalha nestas cidades também é atendido online, pela mesma equipe. O atendimento vale também para quem trabalha no distrito de São Gabriel. Das cidades abaixo, Armazém, Braço do Norte, Capivari de Baixo, Gravatal, Grão-Pará e Jaguaruna são atendidas pelas mesmas Varas do Trabalho que Treze de Maio.

Dúvidas de quem trabalha em Treze de Maio

O quê, por quê, onde, quando, quem, como e quanto: as respostas para quem trabalha na cidade. Se a sua dúvida não está aqui, pergunte direto.

Perguntar à advogada no WhatsAppUma pessoa responde em até um dia útil
Onde corre a ação de quem trabalha em Treze de Maio?

Em regra, na cidade onde você trabalha, mesmo que more em outra (CLT, art. 651). Se o trabalho era em Treze de Maio, a ação corre nas 2 Varas do Trabalho de Tubarão, que também atendem Tubarão, Armazém, Braço do Norte, Capivari de Baixo, Gravatal, Grão-Pará, Jaguaruna, Pedras Grandes, Pescaria Brava, Rio Fortuna, Sangão, Santa Rosa de Lima, São Ludgero e São Martinho.

Preciso de um advogado trabalhista de Treze de Maio?

Não. O processo trabalhista é eletrônico, e a advogada acompanha a ação em Treze de Maio de qualquer lugar do país. Veja por que a advogada pode ser de outro estado.

Vou precisar ir ao fórum em Treze de Maio?

Nem sempre. O processo é eletrônico e muitas audiências acontecem por vídeo. Se o juiz pedir a presença, a audiência é no prédio da Justiça do Trabalho na Rua São Luiz, 771, Vila Moema, e a advogada orienta você antes.

Qual é o salário médio de quem tem carteira em Treze de Maio?

Pelo dado mais recente do IBGE, 1,9 salários mínimos, abaixo da média de Santa Catarina, que é de 2,7 salários mínimos. O setor que mais emprega com carteira na cidade é o de indústria, com cerca de 1.202 pessoas. Ganhar abaixo do piso da sua categoria é diferença que pode ser cobrada.

Me machuquei numa máquina da fábrica. A empresa tem que indenizar?

Pode ter, quando houve culpa dela, como máquina sem proteção ou falta de treinamento. Além do auxílio do INSS, você tem 12 meses de estabilidade na volta. Veja os direitos de quem sofreu acidente de trabalho.

Trabalho de madrugada no armazém. Tenho adicional noturno?

Tem: das 22h às 5h, 20% a mais, e a hora noturna conta como 52 minutos e 30 segundos (CLT, art. 73). Veja como calcular o adicional noturno.

Sou empregado público com carteira. Posso ser demitido sem motivo?

Empresa pública e sociedade de economia mista precisam dizer o motivo da demissão, mesmo sem justa causa (STF, Tema 1022). Veja o que fazer na demissão sem motivo.

Trabalho no comércio. A folga tem que cair no domingo?

Pelo menos uma vez a cada três semanas, o descanso semanal tem que cair no domingo (Lei 10.101, art. 6º, parágrafo único). O trabalho no feriado depende da convenção coletiva. Veja as regras de domingos e feriados.

Meu cargo é de gerente, mas não mando em ninguém. Tenho hora extra?

Tem, se o cargo não dá poder de gestão de verdade e não paga gratificação de pelo menos 40% (CLT, art. 62, II). Veja quando o cargo de confiança tira a hora extra.

Técnico de enfermagem tem direito a insalubridade?

Em regra, tem: o contato com pacientes e material contaminado dá insalubridade de 20%, e de 40% no isolamento (NR-15, Anexo 14). Veja os direitos de quem trabalha na enfermagem.

Trabalha em Treze de Maio e tem um problema com a empresa? Peça uma avaliação.

É sigilosa, sem compromisso, e a empresa não fica sabendo. Conte onde você trabalha e o que aconteceu, e a advogada diz o que pode ser cobrado.

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  1. Uma pessoa lê a sua mensagem

    Em até um dia útil, sem robô e sem menu de opções.

  2. A advogada confere o seu caso

    Com o holerite e o contrato, ela vê o que pode ser cobrado e onde a ação corre.

  3. Você decide com calma

    A avaliação não cria contrato, e a empresa não fica sabendo da conversa.

Olá, tudo bem?Fale com a advogada no WhatsApp, com sigilo. Dra. Maryon Portes, advogada trabalhista