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Calculadora de horas extras

Veja uma estimativa do valor das suas horas extras. Informe o salário, a jornada e quantas horas extras você fez — a ferramenta calcula o valor da hora, o total e um reflexo estimado.

Importante: estimativa simplificada e informativa, que não substitui o cálculo do seu caso (que considera adicionais, médias e a convenção da categoria). Para conferir, fale com a Maryon Portes Advocacia (OAB/SC 50.864).

Como a hora extra é calculada

O cálculo tem três passos simples: (1) achar o valor da hora normal (salário ÷ divisor da jornada — 220 para quem trabalha 44h por semana); (2) aplicar o adicional (+50% em dias comuns, +100% em domingos e feriados); (3) multiplicar pelo número de horas extras. Veja o passo a passo detalhado em como calcular a hora extra.

Os reflexos (por que o valor anual é maior)

Quando as horas extras são habituais, elas repercutem no DSR, no 13º, nas férias + 1/3 e no FGTS. A calculadora mostra o mês; no ano, o impacto é maior.

Quando a hora extra vem errada

Falta de pagamento, banco de horas irregular, base de cálculo sem os adicionais. Entenda em horas extras não pagas, banco de horas e adicional noturno, ou veja a página de serviço de horas extras não pagas.

Base legal e fontes

  • Constituição Federal, art. 7º, inciso XVI — adicional mínimo de 50%
  • CLT, art. 58 e 59 — jornada e horas extras
  • Súmula 264 do TST — base de cálculo (inclui adicionais)
  • Súmula 338 do TST — controle de ponto

Conteúdo informativo, sob responsabilidade da Dra. Maryon Portes — OAB/SC 50.864, da Maryon Portes Advocacia, em Balneário Camboriú.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Como se calcula o valor da hora extra?

Primeiro acha-se o valor da hora normal (salário dividido pelo número de horas do mês — em geral 220 para 44h semanais). Depois aplica-se o adicional: 50% em dias comuns (hora normal × 1,5) e 100% em domingos e feriados (× 2). Por fim, multiplica-se pelo número de horas extras.

Qual o divisor para achar a hora normal?

Para 44 horas semanais, o divisor mais usado é 220. Para 40h, 200. O divisor representa quantas horas o salário mensal remunera.

As horas extras têm reflexos?

Sim. Sendo habituais, elas repercutem no descanso semanal remunerado (DSR), no 13º, nas férias + 1/3 e no FGTS — por isso o impacto real no ano é maior do que o valor de um mês.

Adicional noturno e insalubridade entram na base?

Sim. Conforme a Súmula 264 do TST, a base da hora extra inclui o salário e os adicionais habituais (noturno, insalubridade, periculosidade). Quando a empresa calcula só sobre o básico, a hora extra vem a menos.

Sou mensalista. Tenho direito a hora extra?

Sim. O salário mensal remunera a jornada normal; o que passa dela, com habitualidade, é hora extra e deve ser pago com adicional.

Como provo as horas extras?

Cartões e registros de ponto, escalas, e-mails, mensagens e testemunhas. Em empresas com mais de 20 empregados, a falta dos cartões de ponto pesa contra o empregador (Súmula 338 do TST).

Maryon Portes

Quem confere o seu caso

Dra. Maryon Portes

OAB/SC 50.864 · Defesa do trabalhador em Balneário Camboriú e região (TRT-12).

A calculadora dá uma noção; a conferência exata das suas horas extras é feita caso a caso. A primeira conversa é sem compromisso.

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Posso te ajudar? Maryon Portes