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Apiúna, Santa Catarina

Advogado trabalhista em Apiúna: atendimento online para quem trabalha na cidade.

Troca de uniforme fora do ponto, turno que não para ou acidente com máquina? Em Apiúna, 7 de cada 10 empregos com carteira estão no setor de indústria, e a ação corre na Vara do Trabalho de Indaial. Pelo WhatsApp, a advogada diz o que pode ser cobrado e quanto prazo você ainda tem.

Falar com a advogada no WhatsAppConte onde você trabalha em Apiúna e o que aconteceu Ver quem mais emprega em ApiúnaOs setores da cidade e o problema de cada um
Operário olhando o relógio da fábrica no fim do turno
  • Onde corre a ação

    Na Vara do Trabalho de Indaial, do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.

  • Como é o atendimento

    O atendimento da advogada é todo online, pelo WhatsApp e por vídeo, sem precisar ir a um escritório.

  • Pergunta comum em Apiúna

    "Trabalho numa fábrica em Apiúna, no turno da tarde. A empresa manda trocar de uniforme antes de bater o ponto." Se a troca tem que ser feita na empresa, esse tempo pode contar como hora trabalhada.

O trabalho com carteira em Apiúna, em números

Em Apiúna, o setor de indústria reúne 68% dos empregos com carteira, seguido de setor público (13%) e comércio (8%). Os números abaixo mostram quanto a cidade paga, para comparar com o seu holerite.

  • 2.927pessoas com carteira assinada

    São 0,1% de todos os empregados com carteira de Santa Catarina.

  • 2,1salários mínimos de salário médio

    O salário médio de quem tem carteira em Apiúna fica abaixo da média de Santa Catarina, que é de 2,7 salários mínimos.

  • 551empresas e organizações

    Em média, 5 empregados com carteira por empresa ou organização.

  • 9.811moradores

    São 20 moradores por quilômetro quadrado, numa área de 493 km².

Fonte: IBGE, Cadastro Central de Empresas e Censo Demográfico, no dado mais recente de cada pesquisa. Salário médio em salários mínimos, para não envelhecer com o reajuste.

O trabalho sem carteira em Apiúna

O Censo mostra quanta gente trabalha sem registro na cidade e quanto isso custa no fim do mês. Quem trabalha com horário, chefe e salário é empregado, mesmo sem carteira, e pode cobrar o registro.

  • 9%dos empregados de empresas sem carteira

    São 241 pessoas trabalhando para uma empresa sem registro. Em Santa Catarina, são 13%.

  • 79%das domésticas e diaristas sem carteira

    São 41 de 52. Mais de dois dias por semana na mesma casa já é emprego com carteira. Em Santa Catarina, são 70%.

  • 15%trabalham por conta própria, sem CNPJ

    De cada 100 pessoas que trabalham na cidade, 15 são autônomas sem empresa aberta. Em Santa Catarina, são 16.

  • 1,7salários mínimos de renda média sem carteira

    Quem tem carteira ganha 1,9 salários mínimos: sem carteira, a pessoa recebe 12% menos que quem tem registro. Em Santa Catarina, a diferença é de 11% a menos.

Fonte: IBGE, Censo Demográfico mais recente. Renda em salários mínimos do ano da pesquisa. Ver como cobrar o tempo trabalhado sem carteira.

A economia de Apiúna

Quanto a cidade produz, de onde vem a riqueza e quanto a população mudou. Ajuda a entender o tipo de trabalho que existe na cidade.

  • R$ 49,3 milde riqueza por morador

    É o PIB, a soma de tudo o que a cidade produz, dividido pelos moradores: 20% abaixo da média de Santa Catarina, de R$ 61,3 mil.

  • 39%da economia vem do comércio e dos serviços

    Depois vêm a indústria, com 38%, e o setor público, com 18%. Em Santa Catarina, o maior peso também é do comércio e dos serviços, com 54%.

  • +2,2%de moradores desde o censo anterior

    Eram 9.600 e são 9.811. Em Santa Catarina, a variação foi de +21,8%.

  • R$ 484 milhõesde PIB por ano

    São 0,10% de toda a riqueza produzida em Santa Catarina, pelo dado mais recente do IBGE.

Fonte: IBGE, PIB dos Municípios e Censo Demográfico, no dado mais recente de cada pesquisa.

Quem mais emprega em Apiúna, e o que costuma dar problema em cada setor

Os seis setores com mais empregados com carteira na cidade. Em cada um, o que mais aparece nas cobranças e a página com a regra completa.

O que aconteceu no seu trabalho em Apiúna?

Quatro respostas rápidas. O resto a advogada pergunta depois, se precisar.

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Seus dados ficam só com a equipe da advogada.

O que mais se cobra na Vara do Trabalho de Indaial

A Vara do Trabalho de Indaial soma 7.440 processos na base pública do CNJ. Estes são os seis pedidos que mais aparecem nele, cada um com a página que explica a regra.

Fonte: CNJ, DataJud, a base pública de processos do Judiciário. Um processo costuma pedir várias coisas ao mesmo tempo, por isso a soma passa de 100.

As situações que mais levam quem trabalha em Apiúna a procurar um advogado

Cada situação tem uma página com a regra completa, as provas que contam e o prazo para cobrar.

Apiúna em dourado forte; em claro, a área da Vara de Indaial. Mapa: OpenStreetMap e IBGE. Abrir o endereço da Vara no Google Maps

Onde corre o processo de quem trabalha em Apiúna

A ação trabalhista de Apiúna corre na Vara do Trabalho de Indaial, que faz parte do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, com sede em Florianópolis. Veja o que isso muda para você.

  1. Vale a cidade onde você trabalha

    A ação corre no lugar em que você prestou o serviço, mesmo que tenha sido contratado em outro (CLT, art. 651). Quem mora em Indaial e trabalha em Apiúna entra com a ação na Vara que atende Apiúna.

  2. As cidades atendidas em Indaial

    Apiúna não tem Vara própria: quem trabalha aqui é atendido pela Vara do Trabalho de Indaial, que atende também Ascurra. O prédio fica na Rua Vereador Alvin Rauh Junior, 145, Bairro da Nações.

  3. Audiência por vídeo

    O processo é todo eletrônico, e muitas audiências já acontecem por vídeo. No Juízo 100% Digital (CNJ, Resolução 345), isso vale do começo ao fim, se as partes concordarem.

  4. A advogada não precisa ser de Apiúna

    Como o processo é eletrônico, a advogada acompanha a ação de qualquer lugar do país, com a mesma rapidez. O que conta é a resposta rápida e o conhecimento do direito do trabalho.

Como funciona o atendimento para quem está em Apiúna

A advogada atende o Brasil inteiro pela internet. Para você, isso quer dizer começar hoje, do celular, sem sair do trabalho.

  • A empresa não fica sabendo

    A conversa é sigilosa, e a avaliação não cria contrato nem compromisso com a advogada.

    Ver as perguntas frequentes

  • Avaliação sem compromisso

    Antes de qualquer assinatura, a advogada diz o que pode ser cobrado e como funciona a cobrança.

    Enviar o caso para avaliação

Quem cuida do caso de quem trabalha em Apiúna

Quem lê a sua avaliação e conduz a sua ação na Vara do Trabalho de Indaial é a equipe da Dra. Maryon Portes, a advogada responsável, que defende só trabalhadores, nunca empresas.

Bandeira de Apiúna
ApiúnaRegião Metropolitana do Vale do Itajaí
Bandeira: Wikimedia Commons, domínio público.

Cidades da Região Metropolitana do Vale do Itajaí

Quem trabalha nestas cidades também é atendido online, pela mesma equipe. Das cidades abaixo, Ascurra é atendida pela mesma Vara do Trabalho que Apiúna.

Dúvidas de quem trabalha em Apiúna

O quê, por quê, onde, quando, quem, como e quanto: as respostas para quem trabalha na cidade. Se a sua dúvida não está aqui, pergunte direto.

Perguntar à advogada no WhatsAppUma pessoa responde em até um dia útil
Onde corre a ação de quem trabalha em Apiúna?

Em regra, na cidade onde você trabalha, mesmo que more em outra (CLT, art. 651). Se o trabalho era em Apiúna, a ação corre na Vara do Trabalho de Indaial, que também atende Indaial e Ascurra.

Preciso de um advogado trabalhista de Apiúna?

Não. O processo trabalhista é eletrônico, e a advogada acompanha a ação em Apiúna de qualquer lugar do país. Veja por que a advogada pode ser de outro estado.

Vou precisar ir ao fórum em Apiúna?

Nem sempre. O processo é eletrônico e muitas audiências acontecem por vídeo. Se o juiz pedir a presença, a audiência é no prédio da Justiça do Trabalho na Rua Vereador Alvin Rauh Junior, 145, Bairro da Nações, e a advogada orienta você antes.

Qual é o salário médio de quem tem carteira em Apiúna?

Pelo dado mais recente do IBGE, 2,1 salários mínimos, abaixo da média de Santa Catarina, que é de 2,7 salários mínimos. O setor que mais emprega com carteira na cidade é o de indústria, com cerca de 2.143 pessoas. Ganhar abaixo do piso da sua categoria é diferença que pode ser cobrada.

Me machuquei numa máquina da fábrica. A empresa tem que indenizar?

Pode ter, quando houve culpa dela, como máquina sem proteção ou falta de treinamento. Além do auxílio do INSS, você tem 12 meses de estabilidade na volta. Veja os direitos de quem sofreu acidente de trabalho.

A gorjeta entra no meu salário?

Entra na remuneração: soma no 13º, nas férias e no FGTS, mas não serve de base para aviso prévio, adicional noturno, horas extras e descanso semanal (Súmula 354 do TST). Veja como funciona a gorjeta.

Fui contratado como temporário pela prefeitura. Vou à Justiça do Trabalho?

Em regra, não: o temporário contratado pela lei do próprio município tem regime administrativo, e a ação vai para a Justiça comum. Quem foi contratado com carteira ou por empresa terceirizada vai à Justiça do Trabalho. Veja os direitos do empregado público.

Trabalho em supermercado. Posso ser obrigado a fazer hora extra todo dia?

A lei permite no máximo 2 horas extras por dia (CLT, art. 59), e cada uma vale pelo menos 50% a mais. Veja os direitos de quem trabalha em supermercado.

A troca de uniforme antes de bater o ponto conta como hora trabalhada?

Conta quando a troca é obrigatória e tem que ser feita na empresa. Os minutos antes e depois do ponto que passam de 10 por dia viram hora extra (CLT, art. 58, § 1º, e Súmula 366 do TST). Veja como cobrar os minutos antes e depois da jornada.

Fico depois do fechamento limpando a cozinha. Isso é hora extra?

É, se passar da sua jornada: cada hora a mais vale pelo menos 50% acima da hora normal, com reflexo no 13º, nas férias e no FGTS. Veja como cobrar as horas extras.

Trabalha em Apiúna e tem um problema com a empresa? Peça uma avaliação.

É sigilosa, sem compromisso, e a empresa não fica sabendo. Conte onde você trabalha e o que aconteceu, e a advogada diz o que pode ser cobrado.

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  1. Uma pessoa lê a sua mensagem

    Em até um dia útil, sem robô e sem menu de opções.

  2. A advogada confere o seu caso

    Com o holerite e o contrato, ela vê o que pode ser cobrado e onde a ação corre.

  3. Você decide com calma

    A avaliação não cria contrato, e a empresa não fica sabendo da conversa.

Olá, tudo bem?Fale com a advogada no WhatsApp, com sigilo. Dra. Maryon Portes, advogada trabalhista