Advogado trabalhista em Barueri: atendimento online para quem trabalha na cidade.
Contratado como PJ, mas com chefe, horário e reunião todo dia? Em Barueri, 3 de cada 10 empregos com carteira estão no setor de serviços terceirizados, e a ação corre nas 5 Varas do Trabalho de Barueri. Pelo WhatsApp, a advogada diz o que pode ser cobrado e quanto prazo você ainda tem.
Nas 5 Varas do Trabalho de Barueri, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.
Como é o atendimento
O atendimento da advogada é todo online, pelo WhatsApp e por vídeo, sem precisar ir a um escritório.
Pergunta comum em Barueri
"Trabalho com tecnologia em Barueri, contratado como PJ, mas tenho chefe, horário e reunião todo dia." Com horário e ordens, pode ser emprego, mesmo com contrato de PJ. Dá para avaliar pelo seu dia a dia.
O trabalho com carteira em Barueri, em números
Em Barueri, o setor de serviços terceirizados reúne 31% dos empregos com carteira, seguido de comércio (13%) e tecnologia e comunicação (12%). Os números abaixo mostram quanto a cidade paga, para comparar com o seu holerite.
382.619pessoas com carteira assinada
São 2,5% de todos os empregados com carteira de São Paulo.
3,9salários mínimos de salário médio
O salário médio de quem tem carteira em Barueri fica acima da média de São Paulo, que é de 3,3 salários mínimos.
41.015empresas e organizações
Em média, 9 empregados com carteira por empresa ou organização.
316.473moradores
São 4.817 moradores por quilômetro quadrado, numa área de 66 km².
Fonte: IBGE, Cadastro Central de Empresas e Censo Demográfico, no dado mais recente de cada pesquisa. Salário médio em salários mínimos, para não envelhecer com o reajuste.
O trabalho sem carteira em Barueri
O Censo mostra quanta gente trabalha sem registro na cidade e quanto isso custa no fim do mês. Quem trabalha com horário, chefe e salário é empregado, mesmo sem carteira, e pode cobrar o registro.
12%dos empregados de empresas sem carteira
São 10.316 pessoas trabalhando para uma empresa sem registro. Em São Paulo, são 17%.
52%das domésticas e diaristas sem carteira
São 1.966 de 3.759. Mais de dois dias por semana na mesma casa já é emprego com carteira. Em São Paulo, são 64%.
15%trabalham por conta própria, sem CNPJ
De cada 100 pessoas que trabalham na cidade, 15 são autônomas sem empresa aberta. Em São Paulo, são 16.
2,2salários mínimos de renda média sem carteira
Quem tem carteira ganha 3,3 salários mínimos: sem carteira, a pessoa recebe 33% menos que quem tem registro. Em São Paulo, a diferença é de 20% a menos.
Salário médio de 2,0 salários mínimos. Fica 11% acima da média do setor no Brasil, de 1,8 salários mínimos. Limpeza, portaria e vigilância: o acerto que não sai na troca de empresa é o caso mais comum.
Salário médio de 4,9 salários mínimos. Fica 145% acima da média do setor no Brasil, de 2,0 salários mínimos. Domingos e feriados, comissões que somem do holerite e banco de horas sem controle aparecem muito.
Salário médio de 6,0 salários mínimos. Fica 22% acima da média do setor no Brasil, de 4,9 salários mínimos. Contrato como PJ com chefe, horário e meta é o caso que mais se repete no setor.
Salário médio de 4,4 salários mínimos. Fica 57% acima da média do setor no Brasil, de 2,8 salários mínimos. Turno, troca de uniforme fora do ponto, ruído e acidente com máquina são os assuntos mais cobrados.
Salário médio de 4,3 salários mínimos. Fica 34% acima da média do setor no Brasil, de 3,2 salários mínimos. Contratação como PJ, metas e horas sem controle são os problemas mais frequentes.
Salário médio de 3,3 salários mínimos. Fica 18% acima da média do setor no Brasil, de 2,8 salários mínimos. Turno da madrugada, tempo de espera na carga e peso acima do limite geram muitas cobranças.
O que mais se cobra nas Varas do Trabalho de Barueri
As 5 Varas do Trabalho de Barueri somam 122.140 processos na base pública do CNJ. Estes são os seis pedidos que mais aparecem neles, cada um com a página que explica a regra.
A ação trabalhista de Barueri corre nas 5 Varas do Trabalho de Barueri, que fazem parte do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, com sede em São Paulo. Veja o que isso muda para você.
01
Vale a cidade onde você trabalha
A ação corre no lugar em que você prestou o serviço, mesmo que tenha sido contratado em outro (CLT, art. 651). Quem mora em Arujá e trabalha em Barueri entra com a ação na Vara que atende Barueri.
02
As cidades atendidas em Barueri
As mesmas varas atendem quem trabalha em Barueri. O prédio fica na Al. Araguaia, Alphaville Industrial.
03
Audiência por vídeo
O processo é todo eletrônico, e muitas audiências já acontecem por vídeo. No Juízo 100% Digital (CNJ, Resolução 345), isso vale do começo ao fim, se as partes concordarem.
04
A advogada não precisa ser de Barueri
Como o processo é eletrônico, a advogada acompanha a ação de qualquer lugar do país, com a mesma rapidez. O que conta é a resposta rápida e o conhecimento do direito do trabalho.
Como funciona o atendimento para quem está em Barueri
A advogada atende o Brasil inteiro pela internet. Para você, isso quer dizer começar hoje, do celular, sem sair do trabalho.
Tudo pelo WhatsApp e por vídeo
Você conta o caso de Barueri pelo celular, manda os documentos por foto e faz a consulta por vídeo.
Quem lê a sua avaliação e conduz a sua ação nas 5 Varas do Trabalho de Barueri é a equipe da Dra. Maryon Portes, a advogada responsável, que defende só trabalhadores, nunca empresas.
BarueriRegião Metropolitana de São PauloBandeira: Wikimedia Commons, domínio público.
Cidades da Região Metropolitana de São Paulo
Quem trabalha nestas cidades também é atendido online, pela mesma equipe. O atendimento vale também para quem trabalha no distrito de Aldeia, Jardim Belval e Jardim Silveira.
Em regra, na cidade onde você trabalha, mesmo que more em outra (CLT, art. 651). Se o trabalho era em Barueri, a ação corre nas 5 Varas do Trabalho de Barueri.
Nem sempre. O processo é eletrônico e muitas audiências acontecem por vídeo. Se o juiz pedir a presença, a audiência é no prédio da Justiça do Trabalho na Al. Araguaia, Alphaville Industrial, e a advogada orienta você antes.
Qual é o salário médio de quem tem carteira em Barueri?
Pelo dado mais recente do IBGE, 3,9 salários mínimos, acima da média de São Paulo, que é de 3,3 salários mínimos. Entre os setores que mais empregam, o maior salário médio é no setor de tecnologia e comunicação (6,0 salários mínimos) e o menor, no de serviços terceirizados (2,0 salários mínimos). Ganhar abaixo do piso da sua categoria é diferença que pode ser cobrada.
Trabalho em home office. A empresa paga a internet e o computador?
Depende do contrato: a lei manda o contrato escrito dizer quem paga os equipamentos e as despesas (CLT, art. 75-D). Veja quem paga os custos do home office.
Fui promovido a gerente no banco. Perdi a hora extra?
Só o gerente-geral da agência fica sem controle de jornada (Súmula 287 do TST). Os outros gerentes têm jornada de 8 horas, e o que passar disso é hora extra. Veja quando o cargo de confiança tira a hora extra.
Trabalho na limpeza ou na portaria. A empresa pode pagar menos que o piso?
Não. Vale o piso da convenção coletiva da sua categoria no lugar onde você trabalha, e a diferença pode ser cobrada. Veja os direitos de quem trabalha na limpeza.
Sou estagiário, mas trabalho como funcionário. Tenho direitos?
Pode ter. Se o estágio não tem relação com o curso, passa da jornada da lei ou não tem supervisão, a Justiça pode reconhecer o emprego (Lei 11.788). Veja quando o estágio vira emprego.
Motorista de ônibus tem direito a intervalo entre as viagens?
Tem direito ao intervalo para descanso e alimentação. No transporte coletivo, ele pode ser dividido entre as viagens, se a convenção ou o acordo coletivo permitir (CLT, art. 71, § 5º). Veja os direitos do motorista de ônibus.
Trabalho na obra sem equipamento de proteção. O que fazer?
A empresa tem que fornecer o equipamento de graça e fiscalizar o uso (CLT, art. 166). Sem ele, o risco pode dar insalubridade, e o acidente pode dar indenização. Veja o que fazer quando falta o EPI.
Trabalha em Barueri e tem um problema com a empresa? Peça uma avaliação.
É sigilosa, sem compromisso, e a empresa não fica sabendo. Conte onde você trabalha e o que aconteceu, e a advogada diz o que pode ser cobrado.
A empresa ficou devendo?A advogada analisa o seu caso, com sigilo.
Avaliação do seu caso
O que a empresa ficou devendo pode ser seu por direito.
O acerto veio menor do que devia, ou nem foi pago
A hora extra nunca apareceu no holerite
Trabalhou anos sem carteira assinada
Humilhação, pressão ou doença por causa do trabalho
A Dra. Maryon Portes analisa o seu relato e explica o que você pode cobrar e até quando. Advogada trabalhista, OAB/SC 50.864, só do lado do trabalhador.