Blog Maryon Portes
Seus direitos do trabalhador explicados em linguagem simples — por quem defende quem trabalha em Balneário Camboriú.
Rescisão Multa de 40% do FGTS: o que é, quando você tem direito e como calcular
Multa de 40% do FGTS: o que é, quando você tem direito e como calcular
Foi dispensado sem justa causa? Além de sacar o FGTS, você recebe a multa de 40%. Veja sobre o que ela incide, quando é devida e como conferir se veio certa.
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Maryon Portes 
Assédio O que é assédio moral no trabalho? Exemplos, provas e direitos
O que é assédio moral no trabalho? Exemplos, provas e direitos
Humilhação repetida, perseguição, gritos, metas usadas para constranger? Entenda o que é assédio moral no trabalho, os tipos, exemplos do dia a dia, como provar e quais direitos você pode buscar.
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Rescisão Pedido de demissão: o que você recebe e o que perde
Pedido de demissão: o que você recebe e o que perde
Vai pedir demissão ou já pediu? Entenda em linguagem simples o que você recebe, o que deixa de receber, como funciona o aviso prévio e por que, se a empresa te prejudicou, talvez você não devesse ter pedido.
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Rescisão indireta Rescisão indireta: quando a empresa erra e você sai com seus direitos
Rescisão indireta: quando a empresa erra e você sai com seus direitos
Salário atrasado, FGTS não depositado, assédio ou exigências fora do combinado? A rescisão indireta deixa você encerrar o contrato recebendo como em uma dispensa sem justa causa — sem pedir demissão.
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Rescisão Seguro-desemprego: quem tem direito, quantas parcelas e como solicitar
Seguro-desemprego: quem tem direito, quantas parcelas e como solicitar
Foi dispensado sem justa causa? Entenda quem tem direito ao seguro-desemprego, o tempo de trabalho exigido, o número de parcelas, o prazo e o que fazer quando a empresa não entrega as guias.
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Processo Quanto tempo demora uma ação trabalhista em Santa Catarina
Quanto tempo demora uma ação trabalhista em Santa Catarina
Vai entrar com uma ação trabalhista na Justiça do Trabalho de SC (TRT-12)? Entenda as fases, o que encurta e o que alonga o processo — com honestidade e sem promessa de prazo.
Leia mais →Maryon Portes Tem uma dúvida trabalhista?
A primeira conversa é sem compromisso. Conte o que aconteceu e a gente explica seus direitos.